连续上班24小时取卡规则及加班时间计算问题
员工当天排班为:19:30-7:30(上到第二天早上7点半)
并且当天加班:7:30-19:30,即员工当天需连上24个小时。
为了规避正常上班时取卡取到前一天的卡,取卡规则中采用上班第二次取卡来规避。取卡规则如下:
此时发现,在临时加班可以不用打加班卡的情况下,考勤计算后无法计算出当日调休时间。
若把上班第一次取卡范围开始时数修改为13,则可以计算出当日调休时间。
针对这种情况,有什么好的处理方法吗?
这个确实很纠结,有找到好的处理方法或处理思路的,请分享下啊。以前K/3HR的时候也碰到过,没找到合理的处理方式。
班后加班和第一段的取卡往前延没有关系啊,你这里算出的调休时间的值对吗?
您好,这种情况目前还没有更好的处理方式。
连续上班24小时取卡规则及加班时间计算问题
员工当天排班为:19:30-7:30(上到第二天早上7点半)并且当天加班:7:30-19:30,即员工当天需连上24个小时。为了规避正常上班时取卡取到前一...
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本文2024-09-17 00:45:48发表“s-hr cloud知识”栏目。
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