客户希望实现控制员工连续请假时常，而且是跨周期的，比如说事假是按照每月发放额度的，但是，他们希望实现员工请1月28到2月5号的假。咱们系统是无法实现的，是他们希望实现的。而且，他们希望实现这种跨周期请假的，也要统计出来请假天数，以便于在审批流程的时候走不同的审批路径。业务实现的最大难点在于：控制员工请某种假的单次请假时常最大值。

您好，不允许跨周期请假的限制，是针对启用额度周期的假期类型，你们事假是每月导入额度吗？
您跨周期请假统计请假天数，是需要哪里统计？请假时，请假时长是会正常算出来的，假期汇总也可以统计。考勤计算也可以统计了转薪资。但是您说需要统计天数了走不同的审批路径，这个不太理解，一条单据，只能是一条审批流程的。