实习15号转正的情况：
1、薪资核算是否可以分开；
2、如果在实习中15号之前请了一天假，在16号转正后又请了一天假，这两天假期可以按照分别的薪资核算吗？
可以使用定调薪功能
然后在计算规则中使用函数：分段计算工资及加班或扣款费用
该函数功能：
当月有调薪时，按调薪前后的工资标准计算当月应发工资，考勤扣款，加班费等。 举例1：计算员工5月工资，员工张三于5.10基本工资由1000调整到1500，基本工资于5.20调薪到2000，设置公式：基本工资=分段计算工资及加班或扣款费用("基本工资",取考勤数据("应出勤天数的编码", "1"), "应出勤天数") ，则计算结果=(5.1~5.9取到考勤这个时间段的应出勤天数*1000+5.10~5.19取到考勤这个时间段的应出勤天数*1500+5.20~5.31取到考勤这个时间段的应出勤天数*2000)/5.1~5.31应出勤天数汇总值