在“员工管理”最下面分了“劳动合同管理”和“其他合同管理”，其中“其他合同”管理中没有“续签”“变更”，“终止”等项目。比如录入，员工的劳务协议，没法续签，也没法提前解除。如果把劳务协议也录入在“劳动合同管理”中，则不符合要求，劳务协议不属于劳动合同。而且录入后无法统计公司签了劳务协议的人。