一、背景信息如下：【1】SHR在前期建设过程中，部分岗位名称和对应组织关系较混乱。

二、需解决情况如下：
【1】岗位名称与组织关系不对应（录错）：金蝶技术人员（代理公司的）回复不能直接修改岗位名称，若录错只有新建正确岗位名称，选择正确组织关系。但因为之前建的岗位名称比较多，部分禁用，公司要求在原基础上直接改，尽量不再增加岗位名称。
要求：能否实现直接在原基础上更改名称与所属对应组织关系？
【2】岗位名称与所属组织无关系？
如经理岗位，现在情况是一个部门需建一个经理岗位名称，能否实现，只需建一个经理岗位，则在所有部门都可通选此岗位呢？

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以上问题期待你的回复。谢谢。

学习了
1、岗位名称录错可以直接修订更新，也可以通过导入的方式进行更新；岗位的所属组织录错无法直接在界面上调整，也可以通过导入的方式覆盖更新；或通过岗位移动调整到正确的组织上（录错的情况用这种不合适，会对岗位和员工产生历史）
2、一个岗位对应且只能对应一个部门，这种情况需在每个部门下都新建相同的岗位