参保规则需维护生效日期,同一个参保规则可维护多个版本,比如每年的缴费上限、下限、缴费比 例有调整时,可直接编辑修改参保规则。

修改时注意:修改时要修改一个新的生效日期,生效日期必须大于参保规则当前版本的生效日 期,保存时会新增一个版本,原来的版本进入历史信息中,在历史信息中可以查看所有版本包括当前版本的参保规则明细数据。如果生效日期没有修改,则仅对当前版本的数据进行修改。

[特别说明]:如果要修改当前版本的生效日期,保存时会校验:生效日期不能与已有版本的生效日期相同,且生效日期 必须大于上一个版本的生效日期,小于下一个版本的生效日期。

但是如果参保规则已经被员工社保档案 中的参保信息引用,则该参保规则所有历史版本的生效日期不允许修改,参保规则中引用的险种也不允许增 加或减少,只能新建一个参保规则。

如果确实录入错误需要修改,除非将引用了该参保规则的员工参保信息都删除了才能修改(在员工社保档案中删除引用)。