跨法定假日加班,如何判定12点前为平日出勤,12点后上班小时为法定假日加班?
[适用版本] 85及以上版本
[解决方案]通过考勤公式判断,可参考以下公式:
如果 取当天排班的日期类型() = 0 并且 取排班日期类型(1) = 2 并且 取字符串长度(第一段下班时间) > 0 并且 取相差日期值(00:00:00 ,第一段下班时间) /60-24 > 0 那么 计加班费OT3小时数 = 取相差日期值(取当前考勤日期()+ +00:00:00 ,第一段下班时间)/60-24 再滤 取当天排班的日期类型() = 0 并且 取排班日期类型(-1) = 2 并且 取字符串长度(第一段上班时间) > 0 并且 取相差日期值(第一段上班时间 ,取当前考勤日期() + + 00:00:00)/60 > 0 那么 计加班费OT3小时数 = 取相差日期值(第一段上班时间 ,取当前考勤日期() + + 00:00:00)/60 其余 计加班费OT3小时数 = 计加班费OT3小时数
跨法定假日加班,如何判定12点前为平日出勤,12点后上班小时为法定假日加班?
[适用版本] 85及以上版本[解决方案]通过考勤公式判断,可参考以下公式: 如果 取当天排班的日期类型() = 0 ...
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本文2024-09-22 21:51:54发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-122836.html
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