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通用

[解决方案]

问题:如何设置入离职缺勤天数的考勤计算公式?

解决方案:

1、考勤项目增加对应的考勤明细项目,分入职前缺勤天数、离职后缺勤天数、入离职全勤天数

2、编辑入职前缺勤天数、离职后缺勤天数、入离职全勤天数的计算公式

如果 取子字符串([入职日期] ,1 ,10) >= 取周期开始或结束日期(0) 并且 取子字符串([入职日期] ,1 ,10) <= 取周期开始或结束日期(1) 并且 取当前考勤日期() =取子字符串([入职日期] ,1 ,10) 那么 入职缺勤天数 = 取相差天数(取周期开始或结束日期(0) ,[入职日期]) 其余 入职缺勤天数 = 0

如果 取子字符串( [离职日期] ,1 ,10) >= 取周期开始或结束日期(0) 并且 取子字符串( [离职日期] ,1 ,10) <= 取周期开始或结束日期(1) 并且 取相差天数(取当前考勤日期() ,取子字符串( [离职日期] ,1 ,10)) = 1 那么 离职缺勤天数 = 取相差天数(取子字符串( [离职日期] ,1 ,10) ,取周期开始或结束日期(1)) 其余 离职缺勤天数 = 0

入离职缺勤天数 = 入职缺勤天数 + 离职缺勤天数