员工年假额度不对，员工A，入司2.33年，年假额度按月折算且不分期，但是生成额度为3.5，不是额度规则的满两年4天

栏目：s-hr cloud知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-22浏览：1

解决方案：

【适用版本】：通用

【解决方案】：系统没有计算错误。

1、2019年是司龄计算规则的一个分段年份，入司日期2017/06/01，到2019/6入司满2年。

2、2019/1~2019/5是5个月，入司不满两年，落入了值为3的区间，而2019/6~2019/12是7个月，落入了值为4的区间，则2019年总额度为：5/12*3+7/12*4=3.58天

本文2024-09-22 21:44:59发表“s-hr cloud知识”栏目。
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