年假生成错误：员工参加工作日期为2000-01-01，以工龄为年假计算标准，工龄满10年且不足20年年假额度为10天，该员工今年的工龄还未满20年，但系统生成的年假额度为11天。
解决方案：
【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1
【解决方案】：工龄为计算标准，折算方式是按天折算，到2019.12.31员工的工龄正好满20年，2019.1.1-2019.12.30这段时间落在额度为10的区间，2019.12.31落在额度为15的区间，额度为1/365*15+364/365*10，假期制度中设置额度单位是1，向上取整，所以生成了11天额度。
年假生成错误：员工参加工作日期为2000-01-01，以工龄为年假计算标准，工龄满10年且不足20年年假额度为10天，该员工今年的工龄还未满20年，但系统生成的年假额度为11天。
解决方案：【适用版本】：8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】：工龄为计算标准，折算方式是按天折算，到2019.12.31员工的工龄正好满20年，2019.1.1...
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本文2024-09-22 21:44:54发表“s-hr cloud知识”栏目。
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