[适用版本] 8.2sp2,8.5sp1,8.6,8.6sp1,2021H1 [问题分析] 1、administrator登录eas客户端,进入后台事务监控,检查“加班转调休”事务是否有正常调度执行,如果没有,则需进入后台事务定义,发布“加班转调休”事务(前延天数根据加班单审核周期设置,最大支持40天); 2、专员用户登录shrweb,进入考勤计算,检查员工是否计算出了加班时长,如果没有计算出加班时长,需先解决加班时长计算问题; 3、如出现部分人员计算出了加班时长,但没有转调休生成额度,可能是加班单审核流程时间拉的太长,超过了加班转调休事务处理的加班单数据范围 4、加班调休额度需要通过“加班转调休事务”定期批量计算生成额度,无法在加班单审批通过后,实时生成调休额度 5、shrweb端手动生成调休额度,可以自行设置计算的调休周期更新生成额度,但“加班转调休”事务最多前延40天的加班单计算生成调休额度,例如2022-04-25执行“加班转调休”事务时,最多能对2022-03-15以后的加班单计算更新额度