假期额度规则设置了年休假,司龄小于1年的额度为0.但员工生成的额度为0.4
[适用版本]通用
[操作步骤]系统的计算没有问题,司龄以入职日期优先计算额度,折算方式是天,计算公式如下:
入职日期:2017-12-1
2017.12.1-2018.12.1号正好满一年,这期间额度是0
2018.12.2-2018.12.31号大于一年,期间额度是5,以天为单位折算,计算公式:[(12.2-12.31)/365]*5=0.4。
具体额度生成规则可参考资料了解。
假期额度规则设置了年休假,司龄小于1年的额度为0.但员工生成的额度为0.4
[适用版本]通用[操作步骤]系统的计算没有问题,司龄以入职日期优先计算额度,折算方式是天,计算公式如下:入职日期:2017-12-12017.12.1-2018.1...
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本文2024-09-22 21:37:40发表“s-hr cloud知识”栏目。
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