[适用版本]:s-HR 8.5

[解决方案] 年假支持分段计算.

1.如果按工龄计算,则取参加工作日期;

2.如果按司龄计算,则取入集团日期,其次取入职日期.

2.1.按司龄计算时,会根据额度规则设置的范围,去进行分段计算.

举例:

比如员工2017-06入职,

入职0~2年有5天额度,

入职2~3年有10天额度,

那么2019-01到2019-06属于入职0~2年的范围,

那么2019-6到2019~12属于入职2~3年的范围,

会按照司龄分段计算额度 .