【场景描述】

员工变动前假期制度控制额度，并且生成了额度。变动后假期制度不控制额度。变动后请假还是校验了额度。

【问题解答】

产品设计如此。假期额度控制的逻辑，如果启用了假期额度控制，则需要生成假期额度，请剩余额度足够，才能请假。如果生成了假期额度，后又取消了，没有启用假期额度，则在周期内，还是会按剩余额度进行请假控制。