场景:比如冬季饮品厂大多停产,会很多去制面厂进行支援,但是不会走异动流程,这种做工资时现在的做法是由权限更大的人将人员添加到方案中,然后修改发薪组织和费用承担组织。实际操作起来每月月初过于繁琐消耗时间 答复:1、可以给这个员工设置2个发薪组织,饮品厂和面厂的。这样2个组织的用户在薪酬档案和核算向导里都可以查看到这些人员。

       2、各自的费用需要由各自的发薪组织承担的话,需要导入费用承担组织,在费用承担组织里维护一条发薪组织是面厂的,费用承担组织也是面厂。这样生成费用分摊时,系统会先根据发薪组织去先查询薪酬档案中是否有维护此发薪组织的费用承担组织,如果有,则取薪酬档案里维护的,如果没有就去核算结果组织作为发薪组织。