场景:员工转正申通通过日期不确定,审批通过前按转正前定调薪发薪,审批通过后按转正后发定调薪并补发实际转正日期到当前发薪期间的定调薪差异值。 分析: 1、审批通过后再维护员工转正后的定调薪。这样可以保证在审批通过前取的定调薪都是取的转正前的。 2、审批通过当月维护上转正后定调薪。可设置公式判断本月和上月的定调薪值是否一致,如不一致则,则当月定调薪的薪酬项目取 当月定调薪值+本月和上月定调薪差异值*转正日期到当前期间的相差月数,如一致则只取当月定调薪。