因现场带到下期的薪酬项目想能带到下一期的第一次,所以,可以采用先按期结账,然后再补发上月2次的薪酬数据。注意:采用补发进入到上一个月的第二时,发薪的人员是需要重新添加的,且第二次计算时,所有的薪酬项目也是根据公式内容计算的(即公式中如果没有设置判断不同核算次数采用不同的计算方法,那么第二次计算和第一次计算的方式是一样的)。 因此,如社保等一个月只需要发一次的薪酬项目,注意需要将计算结果调整为0.