员工每个月的社保基数都是要根据基本工资加岗位工资来计算,而员工有可能因考勤等情况,基本工资或岗位工资发生变化。所以不一定每个月的社保基数都相同。

       建议薪酬核算计算社保实际缴纳值时,采用设置公式,直接取员工的(基本工资+岗位工资)*取社保及公积金缴纳比例(险种编码,返回值类型)计算社保实际缴纳值。设置公式时请注意,如果员工的(基本工资+岗位工资)可能会低于或高于社保基数上下限情况的,需要先判断(基本工资+岗位工资)是否高于或低于基数上下限,如果高于的按基数上限*取社保及公积金缴纳比例(险种编码,返回值类型),如果低于的按基数下限*取社保及公积金缴纳比例(险种编码,返回值类型),其余的才用(基本工资+岗位工资)*取社保及公积金缴纳比例(险种编码,返回值类型)