现场当月入职又离职的人员,定调薪的薪酬结构都会去修改失效日期为离职日期。因此建议将离职人员的离职记录添加到薪酬档案中,保证离职前的这条任职记录在薪酬档案中有一个失效日期。这样,薪酬核算中使用离职前的这条任职记录取薪酬期间结束日期前的定调薪值时,就会取该任职失效日期当天的定调薪值。