针对此业务场景,首先,未设置公式的薪酬项目不建议使用带到下期次的功能。因为此功能默认结账后将上一期次的数据反写到下一期次的薪酬核算中。建议给这些薪酬项目设置公式。例如公式的内容为如果核算次数是1,那么取历史期间薪酬项目的数,其余该薪酬项目等于0。并将该计算规则设置为允许调整计算结果值,对应当期新添加进来的人员或需要调整该薪酬项目数值的人员,通过计算结果值调整。

对应设置了公式,只需要在第一次薪酬发放时核算,当前其他次数不核算的,也向上面,需要加上核算次数的条件来设置公式。