员工考勤排班不按照工作日历,而要根据员工的排班。那当月调薪,怎么取调薪前天数和调薪后天数。
排班前的应出勤天数:取分段假勤数据(应出勤天数 ,0,[核算当期组织全称],1,取薪酬期间起始日期(),增加日(取当期调薪日期(岗位工资) ,-1))
排班后的应出勤天数:取分段假勤数据(应出勤天数 ,0,[核算当期组织全称],1,取当期调薪日期(岗位工资),取薪酬期间结束日期())
注意:使用上面函数时,考勤要转薪资;取当期调薪日期(岗位工资)的函数,只有当前期间有调薪的才取值,否则不取。因此使用上面函数设置公式计算时,需设置过滤条件,必须是本月有调薪的。即取当期调薪日期(岗位工资)有值的。
员工考勤排班不按照工作日历,而要根据员工的排班。那当月调薪,怎么取调薪前天数和调薪后天数。
排班前的应出勤天数:取分段假勤数据(应出勤天数 ,0,[核算当期组织全称],1,取薪酬期间起始日期(),增加日(取当期调薪日期(岗...
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本文2024-09-22 21:26:45发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-120140.html
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