员工存在多个发薪组织时,薪酬核算同步发薪组织时并没有取最大的那条记录的发薪组织。
产品版本:V8.2
同步发薪组织是同步的员工默认的发薪组织,员工的默认发薪组织为员工当前期间主要职位的所属行政组织。故同步不是同步薪酬档案中添加的发薪组织,更不存在同步最大一级的发薪组织的概念。
薪酬档案中添加的发薪组织只时可选的发薪组织,即可以在计算规则中添加员工时(即可选人员里)供选择,选择了那个发薪组织到已选人员,该员工在该计算规则的发薪组织就是那个。
因此如果员工在薪酬向导中的发薪组织要修改为非默认组织的其他发薪组织,只能将员工删除后再重新添加。
员工存在多个发薪组织时,薪酬核算同步发薪组织时并没有取最大的那条记录的发薪组织。
产品版本:V8.2 同步发薪组织是同步的员工默认的发薪组织,员工的默认发薪组织为员工当前期间主要职位的所属行政组织。故同步不是...
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本文2024-09-22 21:24:20发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-119878.html
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