如果计算规则中有病假扣薪的薪酬项目,薪酬可以通过函数“取员工相对多期薪酬项目汇总值(薪酬项目,相对开始期间, 相对结束期间) ”判断该薪酬项目前3个月是否有数据,间接实现判断是否有联系3个月有病假扣薪。

例如:

如果 取员工相对多期薪酬项目汇总值(病假扣薪,-3, -3) >0 并且如果 取员工相对多期薪酬项目汇总值(病假扣薪,-2, -2) >0 并且如果 取员工相对多期薪酬项目汇总值(病假扣薪,-1, -1) >0 那么 病假扣薪=病假天数*150 其余 病假扣薪=病假天数*100