代管人员是不是因为第二次新增薪酬档案才判断为代管人员,而是根据该任职记录所对应的发薪业务组织是不是该组织的默认发薪业务组织来判断的,如果是就是内部人员,不是就是代管人员。

设置代管人员的业务场景是这样的:

员工张三所属组织是A公司下的一个部门,该部门的默认发薪业务组织也是A公司,现该员工需要到B公司发薪,B公司的业务组织是B公司,B公司的用户也只有B公司的行政组织范围权限,只能看到所属行政组织是B公司的人员。需要在即不给张三做B组织兼职的情况,也不给用户分配张三所属组织的行政组织范围权限的情况下,要B公司的用户在薪酬中能看到不是其行政在范围权限内的张三并给他发薪。此业务需求就可以采用给张三添加一个发薪业务在是B公司的薪酬档案后,B公司有薪酬业务权限的用户就可以在薪酬模块中看到张三了。

如果B公司并不是所有的用户都允许看张三,只是有部分用户才允许查看,那可以给这些不允许查看的用户做薪酬档案和核算人员的数据权限设置。