根据此公式,除非员工的定调薪薪酬项目或系数有一个为负数,才可能计算出负数来。但是结合相关截图,此公式中的2个薪酬项目都不是负数,所以问题一定不在此公式上面。

在计算规则中,一个薪酬项目是可设置多个公式的,如果有设置多个公式,该公式的计算结果已执行顺序最后的一个公式的计算结果为准。因此遇到此类问题,一定要检查一下,本计算规则中是否还有执行顺序在此公式之后的该薪酬项目的公式。

此问题遇到一个特殊情况,再查询该公式后面的薪酬项目公式是并未发薪还有“固定工资”的薪酬项目的公式。但经过对薪酬项目名称类似的薪酬项目的公式排查发薪,有一个固定工资差异的薪酬项目公式里,固定工资差异这个薪酬项目实际是不存在的,因此此公式在计算时,直接按固定工资的公式来计算了。所以出现了上述问题。将此公式取消参与计算后,问题解决。

薪酬项目名称不存在的薪酬项目,却截取该薪酬项目名称中部分内容计算了公式,此问题是错误的,已向研发反馈,建议此公式在保存时需做出识别,不信息保存。