【适用版本】

s-HR Cloud V8.8 SP1

离职人员的离职原因占比 

计算规则：

 1、以离职原因为维度，统计各组织的累计离职人数，比如A原因3人,B原因5人； 

2、需要计算各离职原因的占比；比如A离职原因的离职人数/各离职原因的总人数，则计算得出A原因占比20%，B原因占比30%； 

3、统计规则 

     1）统计条件：用工关系状态为占编的人员；

     2）统计期间：本年度（截止当前月份），以及历史年份； 

     3）数据范围：组织默认包含下级组织+本级直属节点；