职位移动必定会复制新增职位，因为对于任职在该职位的员工来说，职位移动到新的组织下，职位所属组织已经发生变化，也就是任职于这个职位的员工已经发生了调动，所以变动记录必定会生成。

如果是误操作导致产生的新职位和变动记录，撤销操作可以先启用原职位，然后在员工的对应的组织调整变动记录点击撤销回到原职位，再删除复制新增的目标职位，可以恢复到原始状态。