禁用职位的时候提示员工状态为辞职,不可做此变动操作,因为禁用职位会终止所有兼职于这个职位上的员工的兼职,也就是做兼职终止操作,但是兼职终止操作的入口用工关系状态没有辞职导致,实际上辞职的员工的兼职也应该是终止的。该辞职员工兼职记录还是至今就是有问题的数据。