SHR的行政组织变更与行政组织调整的区别如下: 1、行政组织变更是对当前行政组织的相关信息变更,并产生变更记录。适用于单个公司的修改需记历史。 2、组织调整功能是在创建方案时对所选行政组织生成组织快照,在快照的基础上进行组织的调整操作,例如在行政组织日常维护中新增行政组织在调整方案的快照中是看不到的;可对行政组织及下级、职位、员工进行调整,如公司的组织调整仅产生组织的调整记录,不产生员工任职,部门跨公司调整是将原组织封存,再在调动后公司复制新部门,产生组织、职位的调整记录,同时将产生一条员工的变动记录。适用公司整体上的调整。