职层职等页签的数据和员工的变动记录挂钩,所以员工在任职期间的职等都必须通过变动或者职层职等调整单来维护,历史职层职等是这个员工任职之前的数据,所以结束时间必须早于员工任职开始时间。通过历史职等导入模板导入的数据也必须和当前任职时间没有交叉。