[原因] 只有下达状态的关键指标方案才能被绩效考核方案引用。 [操作步骤] 1、使用具有[绩效管理]模块业务操作权限的用户登录HR 客户端管理平台,依次打开[绩效管理]→[关键指标方案]; 2、在[关键指标过程管理]窗口的职位关键指标过程方案列表中选择需要引用的方案,然后单击工具栏上的[修改方案]按钮; 3、在[跟踪职位指标]页签中单击[添加指标]按钮,把该方案关联的指标库里面的需要引用的指标添加进来,然后保存方案。