(FAQ)如果员工信息有修改,影响了员工的年假额度,该如何处理?
【问题】: (FAQ)如果员工信息有修改,影响了员工的年假额度,该如何处理?
版本: 7.0.3
模块: 时间管理
【答复】:
年假规则生效后,规则中的员工关键信息,如员工的加入集团日期,加入公司日期等影响年假额度计算的信息等有变化,则可在年假管理中先手动修改此员工的“本年额度”的值,【更新年假】按钮才变为可用状态,单击【更新年假】按钮,则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
年假规则生效后,规则中的员工关键信息,如员工的加入集团日期,加入公司日期等影响年假额度计算的信息等有变化,则可在年假管理中先手动修改此员工的“本年额度”的值,【更新年假】按钮才变为可用状态,单击【更新年假】按钮,则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
版本: 7.0.3
模块: 时间管理
【答复】:
年假规则生效后,规则中的员工关键信息,如员工的加入集团日期,加入公司日期等影响年假额度计算的信息等有变化,则可在年假管理中先手动修改此员工的“本年额度”的值,【更新年假】按钮才变为可用状态,单击【更新年假】按钮,则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
年假规则生效后,规则中的员工关键信息,如员工的加入集团日期,加入公司日期等影响年假额度计算的信息等有变化,则可在年假管理中先手动修改此员工的“本年额度”的值,【更新年假】按钮才变为可用状态,单击【更新年假】按钮,则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
(FAQ)如果员工信息有修改,影响了员工的年假额度,该如何处理?
【问题】: (FAQ)如果员工信息有修改,影响了员工的年假额度,该如何处理?版本: 7.0.3 模块: 时间管理【答复】:年假规则生效后,规则中...
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本文2024-09-16 23:18:28发表“eas cloud知识”栏目。
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