【问题】: (FAQ)什么是绩效管理的业绩统计周期
版本: 6.0
模块: 绩效管理
【答复】:
是指业绩统计是指计算和总结某个时段内考核方案中各绩效指标的完成情况，特定时段即为业绩统计周期，可以根据考核需要在制定绩效计划中设置，可以等于绩效考核周期，也可以不等于。举例：2010年10月10日到15日这段时间组织对张三在2010年9月1日至9月30日期间工作态度的完成情况进行评估，新建的个人考核方案名称为“张三9月工作态度”。这里业绩统计周期和考核周期一致，都是2010年9月1日至9月30日。对于某些销售指标，如2010年8月20日-2010年9月20日期间的销售收入，纳入组织对张三在2010年9月1日至9月30日期间业绩表现的考核，则该指标的业绩统计周期为2010年8月20日-2010年9月20日，考核周期仍然是2010年9月1日至9月30日

是指业绩统计是指计算和总结某个时段内考核方案中各绩效指标的完成情况，特定时段即为业绩统计周期，可以根据考核需要在制定绩效计划中设置，可以等于绩效考核周期，也可以不等于。举例：2010年10月10日到15日这段时间组织对张三在2010年9月1日至9月30日期间工作态度的完成情况进行评估，新建的个人考核方案名称为“张三9月工作态度”。这里业绩统计周期和考核周期一致，都是2010年9月1日至9月30日。对于某些销售指标，如2010年8月20日-2010年9月20日期间的销售收入，纳入组织对张三在2010年9月1日至9月30日期间业绩表现的考核，则该指标的业绩统计周期为2010年8月20日-2010年9月20日，考核周期仍然是2010年9月1日至9月30日