黑名单管理业务说明将本单位内的解聘人员、离退人员或外单位人员记入黑名单，并据此，对应聘人员、人员信息采集中的人员进行检测，如为黑名单中人员，则给出警告提示。项目说明人员编码：25位，在公司中可参照选择； 25位，对本单位人员是根据参照自动带出，对外单位人员是手工录入；身份证号：对本单位人员是根据参照自动带出，对外单位人员是手工录入；性别：对本单位人员是根据参照自动带出，对外单位人员可根据录入的.
关键人员管理业务说明关键人员：主要指在集团企业发展、管理过程中扮演着重要角色的关键性人员，主要包括：集团总部核心领导人员、下属公司领导班子成员、高级技术人员等其他关键性人员。项目说明人员组编码：28位，手工录入；人员组名称：80位，手工录入；人员组封存时间：日期型，记录人员组的封存时间；人员组说明：字符型，1000位，手工录入，记录人员组的备注信息；开始日期：日期型，记录关键人员每一条关键记录的开始日.
人员信息采集项目说明人员编码：40位，可手工输入，可自动生成； 200位，手工输入；人员类别：参照型，参照人员类别基本档案；性别：下拉选择，男或女，可根据身份证号自动识别；出生日期：日期型，手工输入，也可根据身份证号自动识别；身份证号：25位，手工输入，允许非15或18位；政治面貌：参照型，参照自定义档案；技术职称：参照型，参照自定义档案；参加工作日期：日期型，手工输入，可作为员工工龄的时间计算依据；.
入职申请项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程；提交日期：根据当前登录日期自动生成；审批日期：根据审批人登陆日期自动生成；申请人：根据当前登陆人自动生成；审批状态：根据申请单的审批情况自动生成；备注：512位，支持数字、字母、汉字、符号等组合输入；操作说明针对人员信息采集中的人员，入职申请操作过程：如果存在单据内容有.
人员信息维护项目说明人员编码：40位，可手工输入，可自动生成； 200位，手工输入；人员类别：参照型，参照人员类别基本档案；性别：下拉选择，男或女，可根据身份证号自动识别；出生日期：日期型，手工输入，也可根据身份证号自动识别；身份证号：25位，手工输入，允许非15或18位；政治面貌：参照型，参照自定义档案；技术职称：参照型，参照自定义档案；参加工作日期：日期型，手工输入，可作为员工工龄的时间计算依据；.
入职审批项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程，申请单提交后将不允许修改；提交日期：根据当前登录日期自动生成；审批日期：根据审批人登陆日期自动生成；申请人：根据当前登陆人自动生成；审批状态：根据申请单的审批情况自动生成；备注：512位，支持数字、字母、汉字、符号等组合输入；操作说明审批人可以修改备注，然后审批最后一个.
人员信息查询项目说明人员编码：40位，可手工输入，可自动生成； 200位，手工输入；人员类别：参照型，参照人员类别基本档案；性别：下拉选择，男或女，可根据身份证号自动识别；出生日期：日期型，手工输入，也可根据身份证号自动识别；身份证号：25位，手工输入，允许非15或18位；政治面貌：参照型，参照自定义档案；技术职称：参照型，参照自定义档案；参加工作日期：日期型，手工输入，可作为员工工龄的时间计算依据；.
目录人员转正.2基础设置.2转正申请.3转正审批.5注意事项.5 人员转正——u8c运营服务部 基础设置参数设置设置转正项目 转正申请满足转正条件的人员.
人员兼职——u8c运营服务部 概念说明兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。产品解决方案此处例举两种兼职：同公司，不同部门或岗位；不同公司；同公司，不同部门或岗位 不同公司在二级公司A查询到该人员 兼职成功后.
目录人员离职.2基础设置.2参数设置..2基本档案..2离职项目..2操作方案一.3操作方案二.8离职人员的后续处理.
目录人员调配.2基础设置.2参数设置..2基本档案..2调配项目..2应用方案—严格控制调配过程.3公司内调配..3跨公司调配..
人员组管理功能说明人员组管理主要是用于审批流使用，通过定义人员组，可以在审批流中的流程参与者引用。人员组构成支持人员或岗位。项目说明此处专项说明系统预置的人员组，目前系统预置人员组，0员工、1部门的负责人；0员工：此处取所有本公司关联了人员的用户；1部门负责人：此处取部门档案上维护的部门负责人关联的用户。应用功能如何增加/修改/删除人员组如何在审批流中应用注意事项系统预置的人员组不支持修改和删除；
信息集设置功能说明信息集罗列了HR模块需要使用的所有信息，类似于单据模板的功能，在这里可以增加信息集类别，可以理解为在单据模板表体增加新页签，增加信息项，可以理解为在单据模板上增加自定义项字段。在HR的模板应用中，信息集是基础，设置好信息集后，下一步只需要在模板上显示，或是其他应用操作即可。项目说明信息集类别：系统预置类别，不能修改；信息集名称：信息集显示名称，可手工录入；信息中的记录：无规律性变.
时间管理一般流程——u8c服务支持部 基础设置 考勤期间公司登录，打开节点，界面上左侧显示的是系统会计期间对应的考勤期间，选中具体的考勤期间，点增加，增加具体的期间内容，或是使用自动生成（自动生成支持自动按会计期间生成和按日生 成）。 考勤规则考勤规则节点，需要点设置，查看界面参数，修改完后，保存即可 假日定义此设置建议在集团增加，公司复制集团，选择考勤年度，增加当前年度下.
目录合同文书.2功能说明.2项目说明.2操作说明.2配置消息管道..2维护人员邮箱..3维护合同文书..3发送文书..4用友网络科技股份有.
目录基础设置.3参数设置.3操作说明..3注意事项..3基础档案.4项目说明..4操作说明..4注意事项..
目录合同续签.2功能说明.2项目说明.2操作说明.3如何续签合同..3如何修改续签记录..6如何删除续签记录..7如何管理附件.
目录合同修正.2功能说明.2项目说明.2操作说明.2如何查询合同/协议内容.2如何修改合同/协议内容.4如何查看和维护合同记录的附件文档..6注意事项.7用友网络科技股份.
目录劳动争议.2功能说明.2项目说明.2操作说明.2如何填写劳动争议..2如何修改劳动争议..4如何删除劳动争议..4 劳动争议——u8c服务运营部 功能说明用.
目录合同台账.2功能说明.2项目说明.2操作说明.3如何查询合同/协议内容.3如何查看附件文档..6如何将查询出的人员列表导出到Excel文件..6如何打印合同/协议记录.8注意事项.
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