统计分析——u8c运营服务部 功能说明主要基于在职员工、解聘员工、离退员工、调离员工、其他员工的个人信息、工作信息、子集信息，实现灵活的员工信息统计分析，提供统计数据及多种统计分析图形展示。操作说明如何增加统计类别点击〖统计类别〗—〖新增〗，在新增统计类别对话框中录入统计类别编码、统计类别名称，确定，完成对统计类别的增加操作。 如何增加统计项1.在定义统计类别之后，需要为该统.
目录人员入职基本操作流程..2操作说明.2方式一：宽松管理下的人员入职流程.2方式二：严格管理下的入职.4方式三：返聘与再聘操作.8 人员入职基本操作流程——u8c运营服务部 操作说明：人员进入系统，首先需要在人员信息采集中录入人员的基本信.
目录关键人员管理.2业务说明.2项目说明.2操作说明.3增加/修改/删除关键人员组.3增加/修改/删除/封存关键人员..3列表界面支持批量修改和批量增加子集..3设置列表显示项目.
目录入职审批.2项目说明.2操作说明.2注意事项.4 入职审批——u8c运营服务部 项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程，申请单提.
目录人员信息采集.2项目说明.2操作步骤.2如何增加/修改/删除..2如何增加子集..4如何批量修改..4如何批量增加子集..5如何调整人员信息采集列表界面显示项目..
目录人员信息查询.2项目说明.2操作说明.2如何查询人员..2如何保存查询方案..3如何使用快查..4如何进行列表项目设置..5如何排序..
增补人力模块-人员处理——u8c支持服务部 应用场景很多项目是二阶实施，一阶段进行财务上线，二阶段进行人力上线，在财务上线阶段，人员信息的维护比较简单，一般仅有 、编码、部门和人员类别，其余信息为空，这样在二阶上线的时候，需要补充人员的详细信息，针对这种情况，出具下述方案。方案说明首先要明确，在启用人力模块前，人员信息是在人员信息管理下查看的，在启用人力模块后，人员信息是在人员信息维护节点下的.
目录入职申请.2项目说明.2操作说明.2注意事项.5 入职申请——u8c运营服务部 项目说明单据编号：28位，根据单据号管理中的生成规则自动生成；业务类型：20位，参照型，根据所选业务类型，可关联不同审批流程；提交日期.
目录卡片报表.2人事报表设置.21、卡片报表.22、word卡片报表..6人事报表分配.9卡片报表查看..10注意事项..14 卡片报表—.
系统环境：U872+SQL2000SP4+Win2KSP4 2010年04月28日企业中离职人员的再入职业务在U8软件中的应用流程业务场景业务流程解决方案价值体现企业人事管理需求企业中人事变动是很平常的；对人员变动业务的处理自然也就成了人事管理部门必不可少的日常工作。例如人员的入职、离职等业务。业务场景企业中离职后的人员，再次入职的情况如何处理？1）作为新人报到处理；但这种方式在新增人员档案时，系统会根据.
U8 -2010-08-17保险福利－人员编号相同目录一、问题来源、目的二、现象及处理方法一、来源来源：最近一线转单中，保险福利模块实施工具导入缴交基数，导致某福利类别所有人员编码都变成同一个人员编码（871、872版本都有此问题）目的：遇到此问题提高处理速度及效率目录一、问题来源、目的二、现象及处理方法1、使用实施工具导入缴养老保险缴交基数后，进入福利档案进行计算，发现所有人员的编号都变成同一人的编号.
人员入职、离职、再入职ERP客服中心2010年5月应用环境：应用环境： 软件版本：软件版本：872+SP1872+SP1 操作系统：操作系统：WINDOWSXP2WINDOWSXP2 数据库：数据库：SQL2000SQL2000企业中人员变动是很平常的业务，也是每个企业普遍存在的业务。对人员变动业务的处理自然也就成了人事管理部门日常比不可少的工作。本文档主要介绍HR中的人员招聘、简历的管理、招聘人员信息的登记、人员的入职、考勤工资福利的发放再到.
852人员档案的增加问题描述:用户只使用工资管理一个模块,如何增加人员档案?解决办法:建议在工资管理-设置-人员档案中增加人员档案.注意:860之前的版本中,工资管理-设置-人员档案中增加的人员档案,系统不能同步到企业门户的职员档案中;在企业门户口中增加的职员档案,可同步到工资管理中.860之后(含860)建议在人事管理中设置人员档案.
部门任职人员统计错误案例 2010年12月21日具体问题情况：人事管理模块，用户设置了一个固定统计表，统计每个部门现在任职的人数情况，但是现在发现有一个部门的人数统计有误，其他部门正确。问题情况分析：分析报表统计有误应该和公式设置有关。下面详细说一下问题解决的情况人事管理模块，用户设置了一个固定统计表，统计每个部门现在任职的人数情况，但是现在发现有一个部门的人数统计有误。固定统计.
档案编码档案名称档案简称档案简拼上级代码是否显示104劳务派遣追加导入时档案编码维护系统中不存在的人员类别编码；覆盖导入时维护需要覆盖的人员类别编码。一级档案编码长度必须是三位备注录入日期录入员
修改人员档案中的部门信息对已录入的凭证的影响版本:861问题描述:企业门户中修改人员档案中的部门信息后,已录入的凭证中,个人往来辅助核算科目的辅助信息如何自动修改为新的部门?解决办法:1.人员档案-基本页签中”行政部门”一项,修改后,对已录入的凭证中的科目辅助信息没有影响.2.人员档案-业务页签中,”业务或费用部门”进行修改后,保存时,系统提示:该业务员的业务或费用部门已被修改,是否调整其明细帐与总帐部门信息?3.如选.
人员编码人员 行政部门雇佣状态108张三110追加导入时人员编码维护系统中不存在的编码；覆盖导入维护需要覆盖的人员编码10-在职20-离退30-离职人员类别性别是否业务员用工形式证件类型班组101女100101表示是，0表示否如果选择是，业务部门编码也是必填001-全日制002-劳务派遣003-兼职004-实习0-身份证1-护照2-军人证3-港澳身份证4-台胞证9-其他职位职级职等工号序号出生日期籍贯民族健康状况婚姻状况证件号码户籍曾用名参加工.
目录CONTENT0102案例分析及解决方案03案例总结案例背景及描述PART1案例背景及描述 , .案例背景1.1测试环境 软件版本:U8V13.0版本， 数据库版本：SQL2017 模块：人力资源 补丁：最新的WA/HM补丁案.
考勤人员存在不同的考勤制度时，如何做考勤设置。 ERP客服中心2010年9月6日需求背景：休息日设置为周六、周日休息，但单位有部分人员周六上班，有部分人员周六休息。已做了排班，当月如有人员加班、请假，会去做加班登记、请假登记。但是请假的人员属于周六上班的人员，在系统中统计时无法统计为正常请假(无请假时间)。周六上班或加班的人员在周六有刷卡记录。应如何统计休息日上班人员的请假时间？案.
按人员岗位设置审批流 2010年9月客户需求：客户希望设置单据审批流，以提交人所属岗位的上级岗位人员作为审核人，询问如何设置。同时，客户询问若提交人有兼职，此人属于一个主岗位，又有兼职岗位，那么审核人对应哪个岗位呢？问题测试：首先，设置以岗位判断审批人的审批流，以其他入库单为例。1、新增其他入库单审批流。问题测试：2、增加审批节点问题测试：3、按岗位设置审批人，步骤如图：a、进入.
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