养老保险缴费基数超出最高限部分补缴到以前月份不足最高限的解决方案河北分公司顾问，孙香丽：sunxl@ufida.com.cn业务需求描述：养老保险个人缴费基数为个人的工资总额，但当月基数最高不能超过当年社评工资的3倍，最低不能低于当年社评工资的60%，如果某个人1、2、3月份工资总额均达不到“上限”，则按实际“工资总额”缴费（不够最下限的按“下限”缴费）；若4月份“工资总额”超过了“上限”，则“本月缴养老基数”按最“上限”缴，超出部分（工资总额-上限）需要补缴1、2、3月不足“上限”的部分（“上限”*3-sum（1-3月“本月缴养老基数”）），体现在“本月补缴以前月份基数”上，如果4月“工资总额”补缴完1、2、3月不足“上限”的部分后仍有剩余，则剩余部分需要记录下来（本月养老基数结余），以便当以后的月份不足“上限”时补充到“本月缴养老基数”中（“工资总额”-“本月缴养老基数”-“本月补缴以前月份基数”）。业务方案：建公共薪资项目：省社评工资、工资总额、本月补缴以前月份基数、本月缴养老基数、上月结余基数、本月结余基数、以前补缴基数合计、以前本月基数合计，这些项目均是数值型、其他项。下面是各个项目的公式设置：省社评工资：手工输入，下月不清零工资总额：根据实际情况设置公式本月补缴以前月份基数：如果{薪资项目:工资总额}>={薪资项目:省社平工资}*3则(如果{薪资项目:省社平工资}*3*(@工资期间@+0)-({薪资项目:以前补缴基数合计}+{薪资项目:以前本月基数合计})<{薪资项目:工资总额}-{薪资项目:省社平工资}*3则{薪资项目:省社平工资}*3*(@工资期间@+0)-({薪资项目:以前补缴基数合计}+{薪资项目:以前本月基数合计})否则{薪资项目:工资总额}-{薪资项目:省社平工资}*3)否则0本月缴养老基数：如果{薪资项目:工资总额}+{薪资项目:上月结余基数}>{薪资项目:省社平工资}*3则{薪资项目:省社平工资}*3否则(如果{薪资项目:工资总额}+{薪资项目:上月结余基数}<{薪资项目:省社平工资}*0.6则{薪资项目:省社平工资}*0.6否则{薪资项目:工资总额}+{薪资项目:上月结余基数})上月结余基数：本月结余基数：如果{薪资项目:上月结余基数}+{薪资项目:工资总额}-{薪资项目:本月缴养老基数}-{薪资项目:补缴基数}<=0则0否则{薪资项目:上月结余基数}+{薪资项目:工资总额}-{薪资项目:本月缴养老基数}-{薪资项目:补缴基数}以前补缴基数合计：以前本月基数合计：后两项需要在每年的12月份修改起始年度、起始期间、终止年度、终止期间为下一个统计年度。薪资项目计算顺序如下：运行的效果如下：1月份：2月份：3月份：4月份：
