人员离职撤销处理操作手册深圳_刘奇liuqi@ufida.com.cn1问题现状业务人员误操作将某一员工进行了“离职处理”，想恢复之前此人员的状态。此种人为操作错误在系统前台已经无法进行恢复，只有从后台数据库进行调整。（上述现象建议加强培训与系统操作指导，尽量避免此类情况发生）2业务场景HR业务人员误将一员工进行了离职操作处理，发现错误后，通过新增“调配记录”的方式使其变回在职状态（其实此人员在系统中已经记录为返聘），之后在离职类报表及其它业务操作中产生诸多不便，最终决定将上述操作撤销（即恢复其最初始的人员在职状态）3模拟过程增加了一条离职记录后人员归属到了“离退人员库”，此时通过新增“调配记录”其通过返聘形式重新回到“在职人员”范围。4后台修改方式4.1删除离职记录select*fromhi_psndoc_dimissionwherepk_psnbasdoc=(selectpk_psnbasdocfrombd_psndocwherepsncode='000082')4.2修正任职记录4.2.1删除错误的记录4.2.2将原记录恢复成正确状态updatehi_psndoc_deptchgsetrecordnum='0',lastflag='Y',enddate='',bendflag='N',poststat='Y'wherepk_psnbasdoc='1001AA1000000000066C'4.3修正工作信息updatebd_psndocsetisreturn='N',outdutydate=''wherepk_psnbasdoc='1001AA1000000000066C'5实现效果如图：该人员已经恢复之前未操作离职时的状态。
