NC633合同续签意见征询设置案例一、引言员工劳动合同到期后，需要提前征询人员部门负责人和员工本人的对于合同续签的意见，以决定劳动合同续签或者终止，做好劳动合同管理工作，避免法律风险；二、应用场景及问题描述（一）应用场景劳动合同到期，对部门负责人和员工本人进行续签意见征询，以便进行续签或终止工作；（二）问题描述查询劳动合同即将到期人员，确定合同续签类型和期限，并征询续签意见；三、解决方案：1、人力资源—人员合同管理—续签意见征询，打开节点并新增，根据日期选择合同即将到期的人员，并确定合同续签的类型和期限；2、选择人员并确定合同类型和期限后，点击征询意见后即向部门负责人发送征询意见通知；3、部门负责人登录portal后，可以收到续签意见征询通知，在经理自助中确定是否同意续签；4、如果部门负责人同意续签，则员工会收到续签意见征询通知，可以登录自助确定是否续签；5、部门负责人和员工本人都反馈后，在续签意见征询节点可以看到续签意见和处理状态，最终结果是根据员工个人意见和部门负责人意见综合产生的最终结果，取值范围为：同意续签、不再续签，可手工修改调整，确定后可以进行续签或终止合同操作；6、如果进行续签，则在合同续签节点生成一条合同记录，点击生效后则合同续签完成；
