1/9用友股份-LE支持服务业务本部产品方案--《模板验证公式应用实例》建立日期：2013-08-01修改日期：xxxx-xx-xx文档属性：客户文控编号：LE-DY-CP-2013-07152/9文档控制创建记录适用范围审阅人日期审阅签字所属部门发布范围内部员工伙伴客户发布人姓名所属部门发布时间日期作者所属部门邮件地址版本2013-08-01用友NC产品支持部V1.0版本领域模块备注3/9目录模板验证公式应用实例............................................................................................4用例1.........................................................................................................................4用例2.........................................................................................................................6用例3.........................................................................................................................74/9模板验证公式应用实例人员信息、变动等模板已有补丁支持验证公式，使用公式可以解决一些常见问题补丁最初的设定是为了校验两次身份证输入是否重复如图由于功能比较齐全，可以结合其他公式进行扩展应用用例1员工信息采集节点中增加录入人员信息时校验是否已满16周岁，系统目前按照年判断，5/9但客户实际需求为按照日判断，并且根据“进入集团日期”进行校验该员工是否满16周岁。可编写验证公式Message->的效果为提示，并不会影响保存校验如将上述公式改为Error->,系统将会强制校验，不允许保存。6/9用例2需要在人员信息采集及人员信息维护中，限定人员的电子邮件是以公司信箱结尾可将编辑公式与endwith联合应用7/9效果用例3返聘或者再拼时，需要最新到岗日期同步到职日期时，而带出的历史数据会使用户忘记更新，8/9造成任职信息子集会出现开始日期为空的情况。也有用户弄不清最新到岗日期的作用，而相比较而言，到职日期用的比较多，那么我们可以编辑公式将到职日期同步到最新到岗日期。但是任职信息的空值类似错误操作，理应进行提示，所以可以采用验证的方式解决。此时可用公式制造一个简单的验证提示：效果：当保存时会提示9/9
