NC633各模块与平台间应用关系（二）一、人员信息管理组织机构搭建完成之后，将企业现有各类人员，如在职、离职、调离、相关人员信息维护到系统中。以入职登记为例：1.【人力资本】-【基础设置】-【信息集管理】，自定义信息集、信息项目的扩展。2.【动态建模平台】-【基础数据】-【自定义项】-【自定义档案定义】(自定义档案维护)3.【动态建模平台】-【客户化配置】-【模板管理】-【模板设置】(单据、查询等)4.【人力资本】-【基础设置】-【人员类别规则设置】，必输项控制，及自助节点信息的显示、编辑控制。注：员工信息维护、关键人员管理、相关人员信息、员工信息查询配置同理。二、人员合同管理当人员入职之后，需要给人员签订劳动合同及相关的协议。在人员合同管理中，完成合同的签订、解除、变更、终止等业务操作。1.【人力资本】-【基础设置】-【信息集管理】，自定义信息集、信息项目扩展。2.【动态建模平台】-【基础数据】-【自定义项】-【自定义档案定义】(自定义档案维护)3.【动态建模平台】-【客户化配置】-【模板管理】-【模板设置】(单据、查询等)注：合同处理中心、合同变更、合同续签、合同解除、合同终止等配置同理。
