知识点：

Ø 多次发放如何计税？

Ø 修改发放次数的顺序是否影响当月扣税合计？

案例背景：

1.管理人员工资类别为多次发放，第一次发放工资，第二次发放为奖金。

2.选项中扣税项目均为扣税基数，税款所属期当月。

3.人员卢林：新年度计税的第一个月，最新计税日期为当月，所以累计减除费用为5000。

4.两次发放数据如下：

第一次发放工资：基本工资20000，专项附加扣除：子女教育1000，老人赡养2000。

第二次发放奖金：工龄工资5000，岗位工资2000。

解决方案：

Ø 多次发放计税逻辑

第一次发放工资：

应纳税所得额=第一次发放累计扣税基数-累计减除费用-累计专项附加扣除

=20000-5000-（1000+2000）=12000；

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税=12000*3%-0-0=360。

第二次发放奖金：

应纳税所得额=（第一次发放累计扣税基数+第二次发放累计扣税基数）-累计减除费用-累计专项附加扣除=（20000+5000+2000）-5000-（1000+2000）=19000；

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税-第一次已缴个税=19000*3%-0-0-360=210。

两次发放个税合计=第一次发放个税+第二个发放个税=360+210=570.

Ø 修改发放次数度对扣税的影响

1.发放次数管理中选择第二次发放点击右边的上移标志，那么此时奖金为第一次发放，工资为第二次发放。

2.打开奖金类别，工资变动中重新计算汇总。

应纳税所得额=奖金类别中累计扣税基数-累计减除费用-累计专项附加扣除

=（5000+2000）-5000-0=2000；

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税=2000*3%-0-0=60。

3.打开工资类别，工资变动中重新计算汇总。

应纳税所得额=（奖金累计扣税基数+工资累计扣税基数）-累计减除费用-累计专项附加扣除=（5000+2000+20000）-5000-（1000+2000）=19000；

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税-第一次已缴个税=19000*3%-0-0-60=510。

两次发放个税合计=60+510=570。

修改发放次数的顺序后，影响的是每次发放的个税，当月个税合计不变。

总结：

Ø 多次发放计税逻辑

第一次发放工资：

应纳税所得额=第一次发放累计扣税基数-累计减除费用-累计专项附加扣除

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税=12000*3%-0-0=360。

第二次发放奖金：

应纳税所得额=（第一次发放累计扣税基数+第二次发放累计扣税基数）-累计减除费用-累计专项附加扣除

个税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-之前月份累计已缴个税-第一次已缴个税

Ø 修改发放次数的顺序对当月个税的影响

影响的是每次发放的个税，当月个税合计不变。