1.1 功能介绍

根据企业休假管理政策，可按一定的条件对额度的生成、透支、使用、结转进行限制。

1.2 应用场景

根据休假管理政策，需要定义不同的定额类型的限制方式，如员工当年事假超过20天且不扣薪，则当年年假额度为0。

1.3 系统路径

【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【定额方案】→【限定条件折算】

2 主要操作

2.1 新增“限定条件折算”

2.1.1在“限定条件折算列表”，点击“新增”按钮

2.2 维护“基本信息”和“限定信息”

操作步骤

步骤1： 维护“基本信息”。

步骤2： 维护“限定信息”

条件：对定额生成、透支、使用、结转的额度进行条件限制。

当选择“按考勤项目限定”时，可选择考勤项目的结果作为限定条件，如事假时长大于20天。

当选择“按条件限定”时，可设置人员属性的条件，如司龄小于10年。

结果：在满足条件的情况下，可按百分比折算或按固定值生成、使用、透支、结转额度。

步骤3： 点击“保存”按钮，保存成功。