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1简介

1.1功能介绍

用于定义和维护各休假类型的基础配置；

1.2应用场景

根据休假管理政策，需要定义不同的假期类型及对应的规则。如事假、产假、婚假等，及同一休假类型的假期规则在不同国家、不同人员类别间存在差异。

1.3系统路径

【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【休假方案】→【休假基础配置】

2.主要操作

2.1新增“休假基础配置”

2.1.1在“休假基础配置列表”，点击“新增”按钮

2.1.2维护“基本信息”、“适用日期范围”和“条件限制”；

步骤一：维护“基本信息”

步骤二：维护“适用日期范围”及校验规则

1、适用日期范围维护：

（1）可使用的条件字段为日期范围的日期类型和日期属性；

（2）设置条件时，可使用判断条件等于、不等于、在…中来判断；

（3）可以设置多组条件之间逻辑关系，如“并且”、“或者”，也可通过左右括号来进行逻辑组合判断。

如：年假对应的日期范围：日期属性=工作日，表示日期属性为工作日的日期会计算为年假时长。

2、校验规则维护：

步骤三：维护“条件限制”

•        休假时长计算方式：

按班次：表示申请全天假时，按班次标准时长为休假时长（小时），班次天数为休假时长（天）；

按日历天：表示申请全天假时，按全天班次时数为休假时长（小时），日历天为休假时长（天）。

如：班次时间9:00-12:30,14:00-18:00，班次分割点12:30，班次标准时长为7.5小时，全天班次时数为8小时，班次天数7.5/8=0.9375天。

当按班次申请全天，则申请时长为7.5小时，时长为0.9375天；

按日历天申请全天，则申请时长为8小时，时长为1天。

•        半天分割方式：

当申请半天假时，休假时长按此处的设置进行计算。

半天分割点：是根据班次上的半天分割点切分上下半天，申请上半天时长为班次开始-半天分割点（去除休息时长），下半天时长为半天分割点-班次结束（去除休息时长）；

班次标准时长/2：申请半天时长为班次标准时长/2；

全天班次时数/2：申请半天时长为全天班次时数/2。

开启特殊假，显示特殊假类型，默认为哺乳假：可配置哺乳假的休假方式、可休的有效时间范围以及单次可休时长。例如：若休假方式为上班晚来、下班早走；有效时间范围为12月；胞胎数为1单次可休时长为1小时；即表示员工从小孩出生日期起12个月内，可通过上班晚来、下班早走的方式每次休1小时的哺乳假。

允许休假类型重叠，用于设置其他休假类型可以和哺乳假时段重叠。

开启：表示允许重叠，并选择可以重叠的休假类型，重叠时段将按其他休假类型计算；

关闭：表示不允许重叠。

以上内容录入完毕，点击保存、提交、审核即完成休假基础配置的创建。