1.1 功能介绍

候选人信息提交后，HR在PC端审核员工信息，审核结果通过或不通过或需修改会发送通知至候选人。

1.2 应用场景

候选人填写信息采集信息后需要HR审核，HR对员工信息进行核对并操作是否审核通过，通过/不通过/需修改都发送通知至候选人，候选人根据对应的操作进行下一步入职事务或者修改信息。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】

2 主要操作

步骤1：查看预置的信息审核消息通知OBD006、OBD007、OBD008是否满足企业需求，如不满足可编辑消息

操作地址：【系统服务云】→【系统管理】→【消息平台】→【消息模板】

步骤2：进入业务规则管理→策略管理配置页面

操作地址：【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】→【业务云】→【核心人力云】→【入职管理】→【消息模板→信息驳回提醒】

步骤3：

3.1点击“新增”，配置策略基本信息、适用组织等信息。

3.2配置策略的具体规则。根据不同类型员工配置不同规则，详细配置可查看

如何定义及配置业务规则→策略？ (kdcloud.com)

3.3 确保规则配置无误后，最后提交并审核通过。

步骤4：按照步骤2和步骤3分别配置【消息模板→信息审核通过提醒】和【消息模板→信息审核不通过提醒】。

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