额外加减分统计表
1 简介
1.1 功能介绍
管理员在统计员工个人绩效统计时直接手工录入对应额外加减分项目。1.2 应用场景
对于无法通过系统统计的直接加减分项目,额外加减分统计表提供单独的维护界面,维护后统计到员工绩效报告中,需要在绩效报告生成前录入完整。
1.3 系统路径
【财务云】→【共享运营管理】→【绩效管理】 →【绩效底表】
1.4 关键字段/按钮说明
关键字段说明
字段名称 | 详细解释 |
共享中心 | 取过滤面板中选中的共享中心。 |
人员 | 取共享人心业务人员信息,头像+姓名+工号。 |
日期 | 选择加减分所在日期。 |
加减分项目 | 加减分项目包括:成本控制、流程运营、客户满意、学习与成长;加减分统计到员工绩效报告的额外加减分中,生成员工报告时,额外加减分字段是计算该员工报告统计的考核周期内的额外加减分总分。 |
加减分值 | 手工录入,可以录入正数或者负数,正数为加分,负数为减分。 |
加减分原因 | 手工录入,备注说明加分或者减分的原因。 |
2 主要操作
2.1 主要操作-新增加减分
前提条件
已按照绩效管理基础资料要求,结合绩效管理,建立绩效指标。
操作步骤
步骤1: 点击新增,打开额外加减分录入界面
步骤2: 填写额外加减分详细内容,包括人员、日期、加减分项目、加减分值、加减分原因,加减分值负数表示减分。
步骤3: 点击保存,形成记录
后续操作
在绩效报告生成前录入完整。
额外加减分统计表
1 简介1.1 功能介绍管理员在统计员工个人绩效统计时直接手工录入对应额外加减分项目。1.2 应用场景对于无法通过系统统计的直接加减分项...
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本文2024-09-22 22:55:38发表“云星瀚知识”栏目。
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