年假额度计算问题
1、客户年假计算规则是入职满一年开始有年假,某员工2016年6月6号入职a公司,2017年11月调动到b公司,2018年1月1号出时候是计算年假额度时,2017年6月6号到2018年6月5号应该有5天年假,系统计算不出来,(没有发生调动的员工计算正常)
2018年6月6号到2019年6月5号年假额度计算正常(按司龄计算)。
检查额度规则设置中,用哪个日期计算假期额度,员工的企业任职经历对应的日期的多少?
2018年6月6号到2019年6月5号年假额度计算正常(按司龄计算)。
检查额度规则设置中,用哪个日期计算假期额度,员工的企业任职经历对应的日期的多少?
年假额度计算问题
1、客户年假计算规则是入职满一年开始有年假,某员工2016年6月6号入职a公司,2017年11月调动到b公司,2018年1月1号出时候是计算年假额度时,...
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本文2024-09-17 00:40:13发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-62483.html
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