SHR2.0薪酬管理中薪酬结构的设置问题
一个人兼职两个岗位,任职的两个岗位都各自的薪酬结构。例如:主要任职A公司,月工资标准:4500,兼职任职B公司,月工资标准3000。在计算人员在A公司的工资时,通过系统的【取定薪调 薪值("月工资标准" ,0)】函数来取A公司的月工资标准;在计算人员在B公司的工资时,通过系统的【取定薪调薪值("月工资标准" ,0)】函数来取B公司的月工资标准。这样的需求在系统中要怎样实现呢?
目前这个问题的处理方法只能通过新建薪酬项目来实现 名字上可以带上公司名称或者岗位名称 这样好区分
只有一个薪酬项目不可能解决的了这种问题的
可不可以新增一个薪酬项目 例如叫 兼职月工资标准 分别维护 权限的话也比较好分
目前这个问题的处理方法只能通过新建薪酬项目来实现 名字上可以带上公司名称或者岗位名称 这样好区分
只有一个薪酬项目不可能解决的了这种问题的
可不可以新增一个薪酬项目 例如叫 兼职月工资标准 分别维护 权限的话也比较好分
SHR2.0薪酬管理中薪酬结构的设置问题
一个人兼职两个岗位,任职的两个岗位都各自的薪酬结构。例如:主要任职A公司,月工资标准:4500,兼职任职B公司,月工资标准3000。在计算人...
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本文2024-09-17 00:27:44发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-61139.html
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