V1.5中,如何实现同一薪酬项目的2种取值方法
场景描述:张三在6月的薪酬核算中,除了事故扣款300,当月只有100的工资,6月的工资不足以抵扣6月的扣款,此时,需要将扣款数额放在7月份的工资中进行补扣。
实现:
(1)通过“取历史期间数据”函数的引用,可以实现历史薪酬期间的相应薪酬项目的取值
(2)但是,事故扣款是每个月的浮动薪酬项目,需要通过模板导入,如果7月份还存在100的事故扣款,那么此时如何实现6,7月份事故扣款的累加。
目前在同一个项目无法累加,你可以再加一个薪酬项目,来取上个月,一个录入本月的,然后扣款合计中=上月+本月
具体需求描述如截图
实现:
(1)通过“取历史期间数据”函数的引用,可以实现历史薪酬期间的相应薪酬项目的取值
(2)但是,事故扣款是每个月的浮动薪酬项目,需要通过模板导入,如果7月份还存在100的事故扣款,那么此时如何实现6,7月份事故扣款的累加。
目前在同一个项目无法累加,你可以再加一个薪酬项目,来取上个月,一个录入本月的,然后扣款合计中=上月+本月
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V1.5中,如何实现同一薪酬项目的2种取值方法
场景描述:张三在6月的薪酬核算中,除了事故扣款300,当月只有100的工资,6月的工资不足以抵扣6月的扣款,此时,需要将扣款数额放在7月份的...
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本文2024-09-17 00:27:03发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-61077.html
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