由于客户存在经营业务系统，在经营业务系统中定义了提成发放的金额和基本工资的发放标准。
客户期望在HR薪酬计算中获得经营业务系统中数据，这样工资数据才完整。
不知道S-HR薪酬核算中如何引用经营业务系统中的数据？

这个我让开发帮忙评估一下哪种方式比较好吧，稍后答复您
临时表的使用也是本系统中的表和数据，另外一个系统的数据直接引用还没有做接口哦
现在系统没有做这种接口
可以提个单，说明你的需求
这样做工作量是否太大，作为零售企业工资业务典型的是人多，规则多，数据计算量大
若是在别的系统计算在导入，客户不能干。客户期望能够通过系统自动完成这些
可以在计算规则中增加这些薪酬项目 通过导入的方式进行维护