【适用版本】

• 金蝶s-HR Cloud V8.8 SP1 版本

• 金蝶s-HR CLoud V8.8版本

• 金蝶s-HR Cloud V8.6.1.2版本

• 金蝶s-HR CLoud 2021H1版本+补丁PT157713

• 金蝶s-HR CLoud V8.6 SP1版本+ 补丁PT157061

• 金蝶s-HR CLoud V8.6版本 + 补丁PT150961(依赖于补丁PT154009)

【业务场景】

专员（团队、员工）进行常规提报生成提报单，可前置分担核算的部分计算工作，提交结果数据给薪酬核算，从而形成业务和核算一体化处理。

【操作步骤】

*第一步，创建提报项目

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【提报管理】->【提报项目】

例如：创建提报项目的F7过滤类型

数据类型：提报项目支持字符、数值、日期、F7过滤（仅可调用基础资料过滤）的数据类型的配置

第二步，创建申报要素（非必要，若后续提报方案不启用申报要素，则不需要维护）

操作路径：【专业应用】->【系统设置】->【薪酬基础数据设置】->【薪酬基础数据】->【申报要素】

申报要素是基础数据，在此处创建的基础资料，会映射到提报单分录的可配置固定列“申报要素”列，成为过滤选择的申报项，用于支持横向选择申报内容，并对应适配其它提报项目的内容。

当申报要素预置大量申报项数据的时候，涉及指定用户看到其中某几个申报项数据，支持以系统管理员权限在【系统设置】->【公共基础数据】->【数据授权】下，按角色指定的过滤权限方案，为不同用户显示不同的过滤内容。

*第三步，创建提报方案

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【提报管理】->【提报方案】

根据提报数据的业务类型和提报项目等维度，设置不同的提报方案。本文档重点介绍常规提报。

提报方案应用群体：支持设置员工提报、专员提报、业务终端部门提报。

（注：s-HR CLoud V8.6及以上版本支持员工提报和专员提报，s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持业务终端部门提报。）

发生日期设置：可设置该方案下的提报数据是按“年月”显示、还是按“年月日”显示（s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持）。

是否启用申报要素：申报要素为提报单提供过滤选择的提报项目。勾选该选项，该提报方案下的提报单分录表会增加一个【申报要素】固定列，可选申报要素基础资料里的内容；不勾选该选项，该提报方案下的提报单分录表则不显示【申报要素】固定列。提报方案一旦启用并建立提报单后，该选项不可修改（s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支出）。

• *添加提报项目：提报方案下的提报项目子页面，可为该方案添加所应用的项目。当存在已提交、审批中的提报单时，不可为提报方案添加删除提报项目。

• 公式设置：支持数值型、字符型、F7类型、日期类型的提报项目和信息集参与的复杂计算（s-HR Cloud V8.8 SP1版本支持，其中s-HR CLoud V8.8版本目前只支持设置数值型提报项目简单的加减乘除计算，s-HR Cloud V8.6.1.2版本支持数值型、字符型和信息集参与的复杂计算）

预置函数（s-HR Cloud V8.8 SP1版本支持）：

1. 取提报操作截止日期_禁用申报要素----配合提报周期使用

2. 取提报操作截止日期_启用申报要素----配合提报周期使用且勾选申报要素参数

3. 取假期考勤数据-----根据假勤转薪资的年月进行汇总（忽略次）

• 添加校验规则：根据设置的条件控制是否允许提报，支持强控、弱控。（8.8及以上版本支持）

• 添加提报周期：根据生效日期控制在一个周期内同一频次维度的提报数据能提报的次数，以及控制提报数据在周期内的提交截止日期。（s-HR CLoud 2021H1及以上版本支持）

有申报要素：

无申报要素：

*第四步，计算规则设置提报相关函数

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【薪酬业务设置】->【计算规则】

公式设置：

1、预置函数：“取提报数据”（数值型）(s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持)

函数功能说明：根据函数参数里指定的提报方案和提报项目，取人员或组织在指定的日期范围内、指定组织范围内的已转到当前期次的提报数据汇总值。当提报数据的币别与计算规则中的核算币别不一致时，核算时将自动换算为核算币别金额。此函数仅支持数值类项目取值。

注：参数中的组织匹配的是提报单单据中的[行政组织]，当该参数设置为变量时（取员工任职的组织），提报单需按照末级组织进行单据创建。

2、预置函数：“取提报过滤数据”（数值型）（s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持）

函数功能说明：根据指定的提报方案和申报要素的过滤值，判断出提报项目对应的数据，并根据人员或组织在指定的日期范围内、指定组织范围内的已转到当前期次的提报数据汇总值。当提报数据的币别与计算规则中的核算币别不一致时，核算时将自动换算为核算币别金额。此函数仅支持数值类提报项目取值。

该函数适用于指定一个项目的某一个值为标准，并仅提取其横向的相关数据。可取申报要素下的一个过滤数据“重大岗位津贴”（过滤值）所对应的提报项目“金额”的汇总数据。

3、预置函数：“取单项提报数据”（字符型）(s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持)

函数功能说明：根据指定的提报方案和提报项目，根据人员或组织在指定的日期范围内、指定组织范围内的已转到当前期次的范围，优先按发生日期找最新的一条数据，如果有多条发生日期相同的数据，则按写入数据库的时间顺序，取最新一条的数据。

该函数适用于取单项的字符型提报数据，如绩效结果：优秀/良好/合格/不合格。

4、预置函数“取单项提报过滤数据”（字符型）（s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持）

函数功能说明：根据指定的提报方案和申报要素的过滤值判断出提报项目对应的数据，根据人员或组织在指定的日期范围内、指定组织范围内的已转到当前期次的范围，优先按发生日期找最新的一条数据，如果有多条发生日期相同的数据，则按写入数据库的时间顺序，取最新一条的数据。

   该函数适用于指定一个项目的某一个值为标准，并仅提取其横向的相关数据。可取申报要素下的一个过滤数据“重大岗位津贴”（过滤值）所对应的字符型提报项目数据。

*第五步，创建提报单

1、 专员提报（s-HR CLoud V8.6及以上版本支持）

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【提报管理】->【提报单】

按照组织+提报方案的维度创建提报单。

单据信息说明：

• 单据信息中的[行政组织]会影响函数取数匹配值，需注意创建维度；

• 提报方案：可使用的值取单据信息中的业务组织+行政组织权限范围的方案，以及该行政组织的上级组织创建的方案；

• 单据分录的字段列，分为固定列和动态列。固定列为编码、员工、行政组织、职位、币别、备注，可配置的申报要素固定列，其余动态列则根据所选的提报方案进行动态展示；

• 单据分录的姓名范围：取单据信息中的业务组织+行政组织权限范围的员工。

• 单据分录的币别：当提报数据的币别与计算规则中的核算币别不一致时，核算时将自动换算为核算币别金额。

• 单据分录的备注：备注按照常规使用习惯，自动置于最后一列。

2、 员工提报（s-HR CLoud V8.6及以上版本支持）

操作路径： 【专业应用】->【员工自助】->【我的薪资】->【我要提报】

员工为自己进行提报申报。在此页面，用户只能选到自己。

3、 业务终端提报（s-HR CLoud V8.6 SP1及以上版本支持）

操作路径：【专业应用】->【团队管理】->【团队薪酬】->【团队提报】

为团队员工进行提报。

注：移动端审批支持单据分录明细查看。（s-HR Cloud V8.6.1.2及以上版本支持，其中s-HR Cloud V8.6.1.2补丁PT174102开始支持，s-HR Cloud V8.8补丁PT174103开始支持）

*第六步，转薪资

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【提报管理】->【提报数据查询】

以提报明细行数据的维度查看所有状态的提报数据，并对提报数据进行转薪资。

列表支持锁定、解锁、转薪资、撤销转薪资、查看已核算操作。

注：进入查询列表时，需要先选择提报方案。

• 锁定：选择未锁定状态的记录，审批通过的单据默认为未锁定状态；锁定成功后，状态变更为“锁定”状态；

• 解锁：选择锁定状态的记录，解锁成功后，状态变更为“未锁定”状态；

• 转薪资：选择锁定状态的记录，对应维护转薪资期次，转薪资成功后，状态变更为“已转薪资”；已转薪资的数据可在薪酬核算时取数。支持转薪资到指定的计算规则（s-HR Cloud V8.6.1.2及以上版本支持，其中s-HR Cloud V8.6.1.2补丁PT174102开始支持，s-HR Cloud V8.8补丁PT174103开始支持）。

• 撤销转薪资：选择已转薪资状态的记录，撤销成功后，状态变更为“锁定”。已参与核算并进入核算审核状态的提报数据，不可撤销转薪资。

• 查看已核算：可以查看选中数据的提报项目所关联计算的计算规则、核算年月次等核算信息。

• 整单处理：仅支持处理审批通过、分录状态一致、分录计算规则一致或为空的提报单进行整单锁定、解锁、转薪资、撤销转薪资操作。

*第七步，薪酬核算计算引入提报数据

操作路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【薪酬核算】->【薪酬核算向导】